Corredor/a de Propiedades
Assetplan · Santiago, Chile
Publicada el
Fuente: Get on Board · Consultada el
Descripción de la vacante
En Assetplan somos líderes de renta residencial en Chile, operando actualmente más de 43.000 propiedades para clientes retail e institucionales y más de 90 edificios multifamily, con presencia en Chile y Perú. Desde hace más de 10 años que innovamos y traemos tecnología al mundo inmobiliario. Somos un equipo joven, de estructura horizontal y cultura abocada al aprendizaje.
Valoramos la proactividad y actitud para enfrentar desafíos, trabajando en base a objetivos. Aquí podrás demostrar todo tu talento, siendo capaz de presentar tus ideas en un ambiente de respeto mutuo y colaboración. ¡Te invitamos a unirte a nuestro cambio! Para que las personas vivan como imaginan, tanto en su trabajo como en su hogar.
• Atender y asesorar a potenciales clientes del edificio asignado, siguiendo los protocolos de Assetplan.
• Gestionar leads y coordinar visitas, asegurando seguimiento oportuno en sistema.
• Realizar visitas a propiedades y apoyar al equipo en la atención comercial.
• Entregar información clara sobre condiciones, precios, requisitos y contratos de arriendo.
• Mantener actualizadas las publicaciones de propiedades en portal web y sistema.
• Coordinar la entrega de propiedades arrendadas, incluyendo check-in y validación documental.
Serás responsable de atender a los potenciales clientes del edificio a tu cargo, siguiendo el protocolo establecido por Assetplan y asegurando una experiencia de atención cercana, ordenada y eficiente durante todo el proceso comercial.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Formación técnica o universitaria.
• Experiencia de 1 a 3 años en ventas.
🛠️ Requisitos para postulantes internos
• Llevar mínimo un año en el cargo actual.
• Debe tener un buen desempeño y cumplimiento de KPI’S (dentro o sobre lo esperado)
• No puede ser trasladado a cargos de menor renta.
Ambiente dinámico, con un equipo innovador y enfocado en el aprendizaje continuo. Beneficios como días extras de vacaciones, copago de seguro complementario, reajuste anual por IPC, bono por resultados de empresa, y mucho más.