Entrevistador/a Técnico/a Freelance (Desarrollo y Producto)

WiTi conecta talento tecnológico con proyectos de alto impacto en Latinoamérica (desde 2017 en Chile, Uruguay y Colombia). Hoy tenemos procesos de selección activos para un grupo líder del retail en Chile, que necesitan validación técnica antes de presentar candidatos al cliente. Buscamos un/a Entrevistador/a Técnico/a freelance que se sume ya a nuestro equipo de Talent Acquisition para evaluar a esos candidatos, en sesiones de máximo 45 minutos y con una dedicación de 3 a 6 horas semanales. Puedes postular si dominas al menos una de las especialidades de estas búsquedas: Desarrollo JavaScript/TypeScript, Go, Mobile, QA, Producto y Negocio, Datos, Arquitectura/Cloud o Desarrollo con IA. • Revisar antes de cada entrevista la solicitud del cargo en HunterApp, con las habilidades técnicas que el cliente aprobó validar, y el CV del candidato. • Realizar entrevistas técnicas por videollamada de máximo 45 minutos (Google Meet o Teams). • Presentar al candidato el rol, el stack y el contexto del proyecto. • Aplicar la pauta de evaluación técnica del cargo, contrastar las respuestas con las esperadas y pedir ejemplos concretos que respalden el puntaje. • Dar un cierre o feedback breve al candidato. • Completar la pauta en HunterApp el mismo día: puntaje por dimensión, seniority confirmado, fortalezas, brechas y, si corresponde, motivo del rechazo técnico. • Proponer mejoras a las pautas técnicas de tu especialidad. • 4 o más años de experiencia profesional en al menos una de las especialidades a las que postulas (no se exige dominarlas todas). • Experiencia vigente: trabajas hoy en la especialidad o lo hiciste en los últimos 12 meses. • Experiencia evaluando a otros: entrevistas técnicas, code reviews, mentorías o liderazgo de equipo. • Capacidad de explicar con claridad y dejar por escrito una evaluación objetiva, con evidencia y sin sesgos. • Uso de IA en tu día a día (Claude, Codex, Cursor u otras) y criterio para evaluar su uso en candidatos. • Disponibilidad de al menos 3 horas semanales en horario hábil de Chile (UTC-3). • Residencia en Chile o Latam y español nativo o avanzado. • Poder emitir boleta de honorarios o factura (Chile) o trabajar como contractor (Latam). • Experiencia en e-commerce o retail (catálogo, carro, checkout, pagos), banca o plataformas de alto tráfico. • Experiencia en consultoras o empresas de staffing. • Dominio de más de una especialidad (por ejemplo, Full Stack y QA Automatización, o PO y BA). • Arquitectura de software: microservicios, arquitectura hexagonal, SOLID, cloud AWS. • Inglés intermedio o avanzado, para entrevistas puntuales en inglés. • Experiencia en más de un lenguaje o plataforma (por ejemplo, JavaScript y Go, o web y mobile). • Freelance con pago por entrevista realizada, mensual, contra boleta de honorarios, factura o invoice. • 100% remoto, desde cualquier lugar, por Google Meet o Teams. • Dedicación de 3 a 6 horas semanales, con inicio inmediato. • Pauta de evaluación técnica por cargo y apoyo del equipo de Talent Acquisition, que coordina agendamiento, candidatos y contexto del cargo.