Sales Manager

Liderar y gestionar el proceso de ventas de los servicios de Rankmi, asegurando el crecimiento de la cartera de clientes y la satisfacción de los mismos. Prospectar el mercado asignado, cerrar acuerdos comerciales y coordinar el onboarding de nuevos clientes para asegurar una transición fluida y eficiente. Liderar y gestionar el proceso de ventas de los servicios de Rankmi, asegurando el crecimiento de la cartera de clientes y la satisfacción de los mismos. Prospectar el mercado asignado, cerrar acuerdos comerciales y coordinar el onboarding de nuevos clientes para asegurar una transición fluida y eficiente. 2. Funciones Afirmaciones precisas y concisas que detallan el sentido general establecido en la misión del cargo. • Agendar reuniones y visitas con potenciales clientes. para ofrecer y vender los servicios de Rankmi. • Asistir a eventos de Recursos Humanos para prospectar nuevos clientes, entre otras actividades comerciales. • Prospectar y crear listas con potenciales clientes en el mercado asignado. • Acompañar y supervisar los procesos de onboarding de los clientes y apoyar en iniciativas para mejorar la satisfacción de los clientes. • Coordinar el onboarding a partir del cierre comercial con el cliente. • Coordinar el envío de documentos y correos; gestión reunión y gestión administrativa. 3. Responsabilidades Responsabilidades frente a stakeholders, activos e información confidencial, y sus consecuencias. Mantener una comunicación efectiva con potenciales y actuales clientes para asegurar el cumplimiento de sus expectativas. Colaborar con los equipos internos (ventas, soporte y operaciones) para garantizar la satisfacción del cliente. Gestionar y mantener una base de datos actualizada de potenciales y actuales clientes. Optimizar el uso de herramientas de ventas y CRM para mejorar la eficiencia del proceso de ventas. Manejar información confidencial de clientes y prospectos con la máxima discreción. Nivel educacional y título profesional ●Título en Administración, Marketing, Negocios, Comercio o carrera afín. Experiencia laboral previa (especificar años) • ●Desde 3 años de experiencia en venta de servicios B2B. • ●Desde 2 años de experiencia en búsqueda de prospectos y gestión de contactos. • ●Experiencia en plataformas tecnológicas, SaaS y/o Software. Conocimientos específicos y/o habilidades necesarias (idiomas, manejo de software, etc.) • ●Desde 2 años de experiencia en manejo de CRM (deseable Hubspot). ●Desde 2 años de experiencia en manejo de CRM (deseable Hubspot). Sabemos que el alto desempeño requiere de un gran balance. Por eso, diseñamos una propuesta de valor que cuida de ti y de los tuyos: • 🤸 Work-Life Balance: modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza. • 💖 We Care: medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@s o cónyuge; postnatal adicional para papás; bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos; además, un día libre en caso de la partida de tu mascota. • ✨ Rankmi Vibes: dress code relajado, ambiente multicultural y trabajo con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios. Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, ¡queremos conocerte! 🚀